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                          易发游戏

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                          弘扬工匠劳模精神 厚植建材培养沃土 ——易发游戏“弘扬劳模精神 凝聚技术生产力量”座谈会小记

                          发布时间:2018-04-29   阅读:8661次

                          4月28日下午,易发游戏“促进劳动模范精神凝聚力技术生产力”研讨会在铝业公司举行 。公司总经理助理,公司董事长孙勇 ,公司营销总监  ,铝业公司董事长齐连利 ,公司技术总监,铝业公司总经理张波,总部各部门负责人,以及管道公司和铝业公司的技术 。共有30多人参加了专家 ,工匠和劳动模范培训。会议由公司工会主席刘新社主持。

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                          本次会议是公司推动“模范工人”精神的延续和延续,继承了“工匠精神”和今年4月创建“劳​​动创新工作室”的一系列活动。

                          近年来,在易发游戏有限公司的发展中 ,我们始终秉承人才是企业核心竞争力的理念,坚持在一线生产中培养人才 ,并依靠工作绩效来以共同的目标考验人,保留人的就业观念。 2017年 ,出现了省级劳动模范何中山。西安级劳动模范王秀峰和行业精英杨建民等多位“可行的工匠”来到这里。

                          会上,管道公司和铝业公司的技术骨干谈到了模范工人的感受和工匠的精神  ,并谈到了如何在生产技术工作中发挥作用。在交流演讲中,大家畅所欲言,着眼于“五三战略”的目标 ,确保完成今年的业务任务,积极倡导“工匠精神” ,为公司的发展做出贡献。领导者提出了各自公司当前业务任务的要求以及生产过程中的关键紧迫问题。

                          最后 ,刘新社得出结论 ,五一节临近时 ,他首先向省工模型何中山表示哀悼 ,并对生产线上员工的辛勤工作表示哀悼 。我希望该模型能够继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。同时,希望全体员工发挥模范工作者的作用,弘扬工匠精神 ,努力工作,努力工作,以严谨,细致,敬业  ,专业的工作作风为生产做出贡献 。系统确保完成年度业务任务 。

                          刘新社特别指出:管道公司和铝业公司应抓住今天研讨会的机会,按照公司领导的要求  ,在5月和第二季度扎实实施生产体系 。同时,结合《公司2018年工作要点》 ,十大创新行动和演讲精神,我对生产技术体系的当前工作提出了六项具体要求 。

                          总之,工匠劳动模范精神的提升和劳动模范工作室的创建 ,是公司第十九次全国代表大会精神的具体落实,创造了光荣的社会工作传统 ,追求卓越 ,奉献。全体员工应充分关注易发游戏的“五三战略”和“2321”奋斗目标,努力赶超并超越加快公司发展的成果 。

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