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                  易发游戏

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                  “危机理论和竞争型文化”内涵

                  易发游戏以“感谢对手、敢于竞争”为核心的竞争型企业文化 。竞争文化源自危机理论,危机中有“危”更有“机”  ,因而要以积极的心态,在任何竞争挑战面前具有敢于应对的精神 ,积极而不消极 ;不堵、不固执、不教条 ,面对危机之时 ,化解之中的危险,抓住之中的机会 ,化危机为转机 ,变被动为主动,取得新困难下的新成功。


                  企业文化理念体系

                  企业文化命名:竞争文化

                  企业使命:创造绿色人居空间

                  企业愿景:做最值得信赖的国际品牌

                  企业精神:锲而不舍  勇于超越

                  企业价值观:想事谋事干事干成事


                  领导干部“十做到十反对”行为规范

                  服从第一  服从公司战略、总纲、决策、意图与要求。

                  心态第一  积极心态是成功的黄金定律 。

                  任务第一  任务是天,任务是命令。

                  执行第一  没有落实一切等于零。

                  实干第一  实干兴邦 ,实干兴企。

                  市场第一  变化是永远的不变 。

                  管理第一  管理就是指挥。

                  团结第一  团结就是力量。

                  服务第一  领导干部就是服务。

                  公司第一  大河不满小河干 。


                  2017年企业文化传承和创新内容

                  “四个克服”

                  克服精神懈怠的危险

                  克服创新不足的危险

                  克服责任担当不够的危险

                  克服基层战斗力下滑的危险

                  “四个突出”

                  突出“制度化”顶层设计

                  突出“制度化”基层设计

                  突出领导干部以上率下和员工能力提升

                  突出考核与利益紧密相连


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